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三亞年會-年會,老板和HR永遠興奮和頭疼的事!

發(fā)布時間:2019.01.12 閱讀量:970
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2019已經來了,

年會還會遠嗎?

老板和HR永遠興奮和頭疼的事

要體面,要新穎,要物超所值

要有場面,要玩開心,還要國際范兒

要輕松,要聚氣,還有行之有效

年會,老板和HR永遠興奮和頭疼的事!

開辦一場精彩的年會與年會前的準備工作是密切相關的。在年會前需要準備好年會各個事項,方案的設計,都準備好之后就需要年會執(zhí)行,在執(zhí)行的過程中需要做好人員的分工,物料的檢查等工作?,F在小編就為大家介紹一下年會執(zhí)行時需要考慮的三個內容。

年會,老板和HR永遠興奮和頭疼的事!

年會策劃是一場年會開始前的設計環(huán)節(jié),對年會的主題、步驟、創(chuàng)意等方面進行設計,策劃案需要有良好的可執(zhí)行性,一份好的年會策劃,再加上一個優(yōu)秀的執(zhí)行團隊,才能構成一場成功的年會。

年會,老板和HR永遠興奮和頭疼的事!

當年會前期的策劃工作準備好后,就到年會執(zhí)行的環(huán)節(jié)了,年會執(zhí)行主要負責年會現場的實施工作,將策劃好的方案,落實到實際中,年會執(zhí)行人員要以年會現場的順利進行作為使命,有的企業(yè)在預算不是很充足的情況下會選擇自己舉辦年會,年會現場會出現很多繁瑣的小問題,這時候就需要我們在執(zhí)行初期注意好年會的細節(jié)問題,具體包括以下三個方面。

年會執(zhí)行

第一部分

做好人員分工

第二部分

物料的檢查

第三部分

時間的把控和隨機應變能力

1. 做好人員分工

現場的年會執(zhí)行人員應做好分工,包括各個方面的統(tǒng)籌安排,不同的環(huán)節(jié)由專人負責,比如負責物料的,負責現場人流走向的,負責簽到環(huán)節(jié)的等等,明確好分工,才不會導致現場局面混亂,工作效率也會提高。

年會,老板和HR永遠興奮和頭疼的事!

2. 物料的檢查

在年會開始前,要反復檢查現場所有的物料和有關的硬件設備,提前檢測硬件設備有沒有出現問題或者損壞的,與物料供應商家保持密切聯系,以防出現緊急狀況,必要情況下有些物料可以多準備,檢查的時候應至少兩個人確認,包括各個細節(jié)角落的檢查。

年會,老板和HR永遠興奮和頭疼的事!

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3. 時間的把控和隨機應變能力

年會執(zhí)行人員要有非常清晰的時間觀念,把控好每一場年會環(huán)節(jié)的時間,確保節(jié)目流程的連貫性,避免冷場,要有較高的專業(yè)素養(yǎng)和現場把控能力,可以應對場上出現的各種突發(fā)狀況,保證各個環(huán)節(jié)可以按原計劃順利進行,也需要較強的隨機應變能力。

年會,老板和HR永遠興奮和頭疼的事!

年會,老板和HR永遠興奮和頭疼的事!

前期策劃得再精彩,也離不開一個高質量的現場執(zhí)行團隊,要服務好每一位顧客,辦好每一場年會,履行好年會執(zhí)行者的職責。

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